Cơ sở lý luận chung về công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN MELIA
... hoàn thiện hơn nữa trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, điều này có nghĩa là khách sạn nên tận dụng hết khả năng của minh trong công tác này. Hiện nay, khách sạn Melia Hà nội duy ... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đây là bước tiếp theo của công tác tuyển chọn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng lao động. Có thể khẳn...
Ngày tải lên: 22/10/2013, 14:20
Cơ sở lý luận chung về công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn
... mà nguồn lực này gồm có thể lực và trí lực, thể lực chỉ sức khỏe của thân thể 1.1.6.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn là một trong những hoạt động quản ... khách sạn. 1.1.6.4 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực: Đối với các khách sạn nói riêng, các tổ chức kinh tế xã hội nói chung, công tác quản t...
Ngày tải lên: 22/10/2013, 14:20
LÝ THUYẾT CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... Lý thuyết chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực I>/ Khái niệm và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1./ Một số khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân ... tế của nhân viên Nhu cầu đào tạo Kỹ thuật ,kiến thức và năng lực hiện có của nhân viên Kỹ thuật ,kiến thức và năng lực cần có của nhân viên Hiệu quả t...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 05:20