Xoá bỏ khoảng cách với nhân viên

... thứ việc phải nghĩ và không thể gần gũi hơn với nhân viên. Bí quyết để xoá bỏ khoảng cách là tận dụng hết thời gian quý báu bạn có để hoà hợp với nhân viên. Chú ý đến mong muốn, nhu cầu, hay những ... Xoá bỏ khoảng cách với nhân viên Trong một tổ chức, việc nhân viên không biết mặt, thậm chí không biết tên tổng giám đốc hay những ... cả hai đều rất gần gũi...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 11:15

... nên những gì bạn đạt được có thể là một sự đồng ý ngầm của nhân viên đó. Giúp đỡ nhân viên ưa sinh sự quay về đúng hướng. Một khi nhân viên cá biệt này đã bắt đầu thấu hiểu những hành vi ứng xử ... Ứng xử đúng cách với nhân viên cá biệt Phải làm việc cùng những cá nhân "ưa sinh sự" thì quả là điều không may mắn. Dường như ... của họ với suy nghĩ “Một câu nhịn...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:10

... ứng với đủ loại đối tác thì trong đối nội, tức là đối xử với chính những nhân viên của mình, đôi khi các doanh nhân, các nhà quản trị lại ‘quên’ tìm hiểu tâm lý và văn hóa của đội ngũ nhân viên ... Cách cư xử của người quản lý đối với nhân viên Có bao giờ bạn nhận ra người mình đang đối thoại có cách ăn nói giống như mình và bạn thấy hứng khởi, tự nhiên hơn khi nói chuy...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:35

... sẽ "nói" với nhân viên nhiều hơn so với cách họ nói thông thường. Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói Ngày:02/01/2008 Khi mà các nhân viên sử dụng email, ... với bạn và nhân viên, rồi bạn nói với nhân viên rằng nếu người thứ ba này hạnh phúc, bạn và các nhân viên cũng sẽ hạnh phúc theo”. 4. Xây dựng các khích lệ nhóm, thay cho các...

Ngày tải lên: 25/12/2012, 11:15

... tôi”. Nghe thì có vẻ dễ, nhưng đừng bỏ qua giá trị của việc đối xử với nhân viên một cách tôn trọng. Một người sếp biết quan tâm đến nhân viên sẽ dễ dàng phá bỏ được rào cản cấp bậc công sở và ... 5 cách xây dựng lòng tin với nhân viên 5. Hãy nhớ các phép tắc cơ bản Một cuộc nghiên cứu cho thấy khi được đưa một mảnh giấy với nội dung “Tôi muốn sếp mình…” ... theo...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 06:20