GIẢI PHÁP VỚI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY
GIẢI PHÁP VỚI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY DƯỢC TRAPHACO.DOC
... việc khác.1.2. Các chế độ trả lơng theo sản phẩma. Các chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân19 Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân đợc áp dụng rộng rãi đối với ngời trực tiếp ... thần cho ngời lao động. Sức lao động thể hiện ở ttạng thái thể lực, tinh thần , tâm lý, sinh lý, thể hiện ở trình độ nhận thức, kỹ năng lao động, phơng pháp lao động....
Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:36
GIẢI PHÁP VỚI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY
... GIẢI PHÁP VỚI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY I. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TRAPHACO • VỀ PHÍA DOANH NGHIỆP Tiền lương thực chất là tiền trả cho việc ... Đối với những công việc đòi hỏi năng lực trình độ chuyên môn cần nâng cao mức lương trả cho cán bộ công nhân viên thực hiệ công việc đó. Đối với trường hợp này thì việc nâng cao mức trả...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.DOC
... Hình thức trả lơng theo thời gian gồm hai chế độ: Theo thời gian đơn giản và theo thời gian có thởng.1.1 Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản :Chế độ trả lơng theo thời gian là chế độ trả lơng ... thực tế sử dụng lao động kém hiệu quả. Về mặt u điểm theo chế độ này việc tính l-ơng sẽ dễ dàng.1.2. Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng :Chế độ này là sự k...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52