3 câu hỏi ma thuật cho nhà lãnh đạo giỏi

... Đây câu hỏi bề ông dùng để hỏi ng ười mà chúng loạt câu hỏi ông tự giải đáp tiếp thu Chiến lược giúp ông hiểu lý (why) đằng sau ... BusinessInsider "Nếu bạn hiểu lý sao, dẫn dắt hướng di chuyển tốt h ơn nuôi dưỡng tổ chức.” Dưới 3 câu hỏi ma thuật" mà ông thường dành thời gian để tr ả lời chúng vài lần tuần: "Điều cần phải nói mà ... mà lại không nói?” Nếu nhân viên phô diễn...

Ngày tải lên: 10/07/2016, 09:47

... phạm vi toàn cầu Tất nhiên, không muốn nhà lãnh đạo buộc phải nói "Tôi sai" thường xuyên Chúng nói đến việc nhà lãnh đạo cần phải nhìn nhận thật Những nhà lãnh đạo giỏi nhất, biết quản lý rủi ro ... để ngăn chặn lời phê bình Họ chẳng nói "Tôi sai" người có ý muốn giấu sai lầm Thật may mắn, có nhiều nhà lãnh đạo giỏi, người không xem hết Jim Kilts, cựu CEO Gillette nó...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 14:20

... Đừng lắng nghe lời nhà lãnh đạo hứa mà nhìn vào người họ lãnh đạo Câu hỏi 2: Anh có quan tâm đến không? Câu hỏi muốn nói tới khả nhà lãnh đạo, khả giúp đỡ người khác Còn câu hỏi thứ hai hướng ... Người lãnh đạo phải người quan tâm tới người cố gắng giúp đỡ người cho dù điều gây tổn thương tới thân Câu hỏi 3: Tôi tin anh không? Câu hỏi thứ ba câu h...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

... vấn cần dùng đến Sau câu hỏi quan trọng thế: - Ưu điểm lớn bạn gì? Câu hỏi cho phép ứng viên có hội để thể điều khiến họ tự hào thân Họ thành thật kể điểm tốt nhà tuyển dụng không hiểu mạnh ứng ... điều bạn hỏi câu trả lời ứng viên, bạn biết nên định cho phù hợp - Giả sử công ty cho bạn lượng ngân sách cố định, vị trí bạn, bạn chi tiền vào việc gì? Nhiều người nghĩ rằn...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 12:20

... chừng với ông sếp coi định tối thượng Cũng đừng kỳ vọng bạn hiểu hết vị sếp tương lai qua vài câu hỏi Câu trả lời họ tín hiệu mở giúp bạn biết cách điều chỉnh mối quan hệ với sếp tương lai mà

Ngày tải lên: 21/06/2014, 14:46

... HƯỚNG DẪN SỐNG CÒN CHO NHÀ LÃNH ĐẠO Dẫn dắt tổ chức qua lần thay đổi nguy hiểm, phá huỷ dội lãnh đạo Để tránh nguy này, để vài nguyên tắc hướng dẫn hành động la bàn bên cho bạn Ronald ... hành việc lãnh đạo, bạn bị sa thải hay bị gạt sang bên? Hãy đối diện với nó, lãnh đạo sống cách mạo hiểm Trong lãnh đạo thường mô tả gắng sức thú vị hấp dẫn, đó, bạn truyền cảm hứ...

Ngày tải lên: 06/02/2015, 18:52

... Murray cho phương pháp không nên dung công kích dễ khiến bạn có cảm giác bị thất bại Điều tra cho thấy, nửa nhà lãnh đạo sử dụng phương pháp thất bại 6. Thức mệnh lệnh (Commanding) Đây phương pháp ... bình, phương pháp chủ yếu trấn áp áp lực mức độ hài lòng công việc Trong tình cấp bách cần thay đổi cục diện chung phương pháp hiệu Những phương thức lãnh đạo...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 23:15

... hộ xã hội mạnh mẽ Đảng Bởi vậy, xây dựng phát triển giai cấp công nhân phát triển, hoàn thiện chủ thể sứ mệnh lịch sử cách mạng xã hội chủ nghĩa đại nước ta - sở xã hội định bảo đảm cho lãnh đạo ... chất, vấn đề xây dựng phát triển giai cấp công nhân có ý nghĩa quan trọng nhiều Đó xây dựng, phát triển sở xã hội Đảng C...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:16

... tư cách nhà lãnh đạo tiềm ẩn rủi ro, rủi ro cá nhân Lãnh đạo phải sẵn sàng cam kết thân họ với công việc - cho dù biết không làm việc Đây giá phần thưởng cho nhà lãnh đạo Vì nhà lãnh đạo thật ... Đầu tiên cho nhân viên thấy nhà lãnh đạo họ Nhà lãnh đạo có mục đích cao Tạo khoảng cách giúp nhà lãnh đạo xây dựng đoàn kết với nhân viên dựa việc...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... chung Xắn tay áo Cho người thấy có việc cần phải hoàn thành, tất người cấp độ phải tham gia vào công việc Làm phần bạn bảo đảm điều cần làm phải làm 10 Thể thống Truyền cảm hứng cho nhân viên điều ... người cảm thấy gần gũi với hoạt động trình sử dụng để hoàn thành mục tiêu, để từ họ hợp tác với tích cực Chia phần thưởng Nếu tổ chức hoạt động tốt, bắt đầu lập kế hoạch khen thưởng Điều g...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... điệp? Làm cho thông điệp đơn giản - Biến ý tưởng phức tạp thành thông điệp đơn giản - Xây dựng số nguyên tắc mà động viên người - Đưa 3-5 quan điểm Làm cho thông điệp bạn rành mạch - Giúp cho người

Ngày tải lên: 24/01/2014, 00:20