... ![ %->![;%+%d 2CD%E/<2/%">c%_C-*2CD%> &2%"C-+!%;U.>9e Liên h vic p dng hc thuyt qun tr nhân lc phương tây trong doanh nghipfI2%.>[S.1"*X ...
Ngày tải lên: 13/03/2014, 21:16
Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 2 ppt
... ắ ạ - Đ b t thăng ti n nhanhề ạ ế - Chuyên môn hóa h pẹ - Đào t o chuyên sâuạ - Ki m tra nghiêm ng tể ặ - Quy t đ nh có tính cá nhân ị - Trách nhi m cá nhân - L ng có tính cách bi tươ ệ - Tuy ... tế - T do cá nhân l n áp t p thự ấ ậ ể - Xung đ t ch y u do nguyênộ ủ ế nhân kinh tế - Đánh giá nhân viên cách bi tệ - Văn hóa giáo d c theo h...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20
Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 3 ppt
... nề ị ộ ữ ổ ạ ự ể ế m nh m đ n huy đ ng Ngu n Nhân l c. N u tr c đây, v n đ huy đ ngạ ẽ ế ộ ồ ự ế ướ ấ ề ộ Ngu n Nhân l c ch t p trung vào công nhân tr c ti p s n xu t ho c l a tu iồ ự ỉ ậ ự ... cáỹ ể nhân tuy n tính.ế K năng phát tri n trên cỹ ể ơ s nhóm ở Nh v y nh ng thay đ i mà các nhà qu n tr c n quan tâm khi gi i quy t cácư ậ ữ ổ ả ị ầ ả ế v n đ v nhân s có th là:ấ ề ề ự ể...
Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20