Tài liệu Nghệ thuật quản lý nhân sự doc

... được như vậy, phần lớn do nghệ thuật dùng người của người quản lý. Quản lý nhân sự không tốt sẽ dẫn đến: Sự bất mãn của nhân viên: Các nhân viên sẽ không còn sự hào hứng với công việc, ... cách biến sự nhiệt tình, hào hứng với công việc của những người mới đến trở nên tiêu cực. Nếu tìm được đúng đáp án cho bài toán quản lý nhân sự: Sự nhiệt tình củ...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20

... hẳn với moi người. Điều này đúng cả đối với thị trường trong cũng như ngoài nước. Nghệ thuật Quản lý nhân sự từ cái nhìn của Konosuke Matsushita Từng trải qua con đường đầy gian truân từ ... của họ. Khi thủ trưởng không nghe ý kiến của nhân viên, nhân viên sẽ chán. Họ sẽ mất đi sự hứng thú với công việc và không có sự tự tin. Và sự phát triển của họ cả về mặt ch...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:21

... Nghệ thuật quản lý chiến lược Quản lý chiến lược là nghệ thuật lên kế hoạch cho tổ chức và là nhiệm vụ của ban lãnh đạo. Quản lý chiến lược tập trung vào việc ... mục tiêu đó. Bước thứ hai của nghệ thuật quản lý chiến lược thành công là xác định một kế hoạch hành động cho tổ chức. Trong bước thứ hai này, cần phải đặt các nhân viên vào đúng sở trường, ... dựng m...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... cho các nhân viên này những thông tin cập nhập định kỳ để duy trì mối quan hệ với các nhân viên khác trong công ty. Tạo ra sự phối hợp giữa quản lý nhân sự (HR) với quản lý công nghệ thông ... Nghệ thuật quản lý từ xa Là lãnh đạo, bạn luôn mong muốn nhân viên của mình làm việc chăm chỉ, đúng giờ và hiệu quả cao. Nhưng để quản lý một đội ngũ nhân...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15

... dự phòng và phục hồi d ữ liệu khi có sự cố. Chức năng quản lý nhân sự Thông tin về hồ sơ lý lịch:  Quản lý chi tiết thông tin về người lao động như: Mã s ố nhân viên, ngày sinh, nơi ... từng nhân viên. Quản lý các khoản thu nhập khác và nghĩa vụ của ngư ời lao động:  Quản lý các khoản thu nhập khác ngoài lương.  Quản lý các khoản thưởng đột xu...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20