các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại sau khi tốt nghiệp

các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại sau khi tốt nghiệp.Việc làm luôn là vấn đề vấn đề được quan tâm hàng đầu đối với tất cả mọi người đặc biệt là đối với những sinh viên vừa tốt nghiệp ra trường. Ngay từ khi phổ thông học sinh đã cần định hướng cho mình một công việc phù hợp với bản thân gia đình và xã hội. Việc định hướng nghề nghiệp có ý nghĩa vô cùng quan trọng quyết định trực tiếp đến công việc sau này. Nó tác động đến quyết định vẫn tiếp tục theo đuổi nghề nghiệp để tìm việc hay quyết định dừng lại theo đuổi ngành nghề khác nếu thấy nó không phù hợp. Có rất nhiều bạn sinh viên vẫn cứ tiếp tục theo đuổi ngành nghề không phù hợp với bản thân dẫn đến khi ra trường không tìm được việc làm hoặc tìm được việc nhưng lại phải bỏ công việc vì không đáp ứng được nhu cầu công việc đề ra. Tuy nhiên, ngành nghề không phải yếu tố duy nhất tác động đến công việc trong tương lai, mà còn có cả kiến thức tích lũy được trong quá trình học tập, kiến thức, kinh nghiệm học được của mỗi người từ những trải nghiệm thực tế, hay của các kỳ thực tập .Tuy nhiên, trên thực tế, để tìm được một công việc không phải là vấn đề dễ dàng. Không phải cứ học tốt, nhiều kinh nghiệm là có thể tìm được việc làm tốt mà còn có nhiều yếu tố khác tác động đến vấn đề tìm việc. Từ đó mà dẫn đến việc sinh viên chán nản và quyết định về quê làm việc mà chấp nhận bỏ phí bốn năm học đại học, hoặc cũng có những sinh viên quyết định về quê làm việc sau khi tốt nghiệp là do muốn cống hiến cho quê hương mình, hoặc theo ý muốn của bố mẹ. Ngoài ra có những sinh viên do thấy khi ở thành phố khó xin việc lại quyết định về quê phụ giúp bố mẹ. Thế nhưng cầm trên tay tấm bằng đại học về quê tưởng chừng sẽ tìm được một công việc tốt và ổn định nhưng rồi có không ít sinh viên phải thất vọng từ bỏ ước mơ. Tuy nhiên cũng rất đáng khen đối với các sinh viên có quyết tâm trở về quê làm việc. Cũng có không ít sinh viên sau khi về quê họ lại tìm được cho mình một công việc ổn định đáp ứng được nhu cầu của họ. Đó cũng là một yếu tố giúp tác động tới quyết định về quê sau khi tốt nghiệp của sinh viên khác. Từ thực trạng trên, nhóm 4 quyết định thực hiện nghiên cứu “các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại sau khi tốt nghiệp”.2. Câu hỏi nghiên cứuNhững nhân tố nào ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại sau khi ra trường.3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứuKiểm định những nhân tố nào ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại sau khi tốt nghiệp ra trường từ đó đề ra giải pháp cần thiết để định hướng cho sinh viên Đại học Thương Mại lựa chọn về quê làm việc sau khi ra trường.4. Phạm vi nghiên cứu và đối tượng nghiên cứuPhạm vi không gian: trong phạm vi Đại học Thương MạiPhạm vi thời gian: từ tháng 9 đến tháng 10 năm 2018Đối tượng nghiên cứu của nhóm là sinh viên năm 3, 4 của trường Đại học Thương Mại.5. Kết cấu đề tàiNgoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo , danh mục từ viết tắt,các bảng hỏi về đề tài được cấu trúc gồm 4 chương:Chương 1: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứuChương 2: Phương pháp nghiên cứuChương 3: Phân tích kết quả nghiên cứuChương 4: Kết luận và kiến nghịCHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU1.Cơ sở lí luậnViệc làm: là hoạt động thường xuyên thực hiện để đổi lấy việc thanh toán , thường là nghề nghiệp của một người.Lựa chọn nghề nghiệp: là hoạt động của một cá nhân tìm tòi, tư duy để đi đến quyết định gắn bó với một công việc cụ thể trong thời gian dài.Lựa chọn địa phương làm việc: là việc cá nhân nghiên cứu, tìm tòi, tư duy nhằm đi đến quyết định gắn bó với một đơn vị lãnh thổ để làm việc.2.Mô hình nghiên cứuVấn đề lựa chọn nơi làm việc của sinh viên sau khi tốt nghiệp đã được nhắc đến trong nhiều công trình trước đây. Từ tổng quan các nghiên cứu đó, nhóm đề xuất mô hình và các giả thuyết nghiên cứu như sau:Các giả thuyết:Giả thuyết 1: Định hướng của gia đình của có tác động đến ý định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại hay không?Giả thuyết 2: Thu nhập kỳ vọng có tác động đến ý định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại hay không?Giả thuyết 3: Cơ hội việc làm có tác động đến ý định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại hay không?Giả thuyết 4: Môi trường sống có tác động đến ý định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại hay không?Giả thuyết 5: Tình cảm quê hương có tác động đến ý định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại hay không?CHƯƠNG II: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨUĐể phân tích nghiên cứu vấn đề “quyết định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại”, nhóm đã sử dụng một số phương pháp như: phân tích, nghiên cứu tài liệu, quan sát, điều tra khảo sát thực tế, tổng kết và thống kê toán học….Nghiên cứu được thông qua hai bước:Bước 1: nghiên cứu sơ bộ bằng cách thực hiện nghiên cứu định tính: tham khảo các dữ liệu thứ cấp, trao đổi và thảo luận với một số sinh viên

PHẦN I: MỞ ĐẦU

1 Lý do nghiên cứu đề tài

Việc làm luôn là vấn đề vấn đề được quan tâm hàng đầu đối với tất cả mọi người đặc biệt là đối với những sinh viên vừa tốt nghiệp ra trường Ngay từ khi phổ thông học sinh đã cần định hướng cho mình một công việc phù hợp với bản thân gia đình và xã hội Việc định hướng nghề nghiệp có ý nghĩa vô cùng quan trọng quyết định trực tiếp đến công việc sau này Nó tác động đến quyết định vẫn tiếp tục theo đuổi nghề nghiệp

để tìm việc hay quyết định dừng lại theo đuổi ngành nghề khác nếu thấy

nó không phù hợp Có rất nhiều bạn sinh viên vẫn cứ tiếp tục theo đuổi ngành nghề không phù hợp với bản thân dẫn đến khi ra trường không tìm được việc làm hoặc tìm được việc nhưng lại phải bỏ công việc vì không đáp ứng được nhu cầu công việc đề ra Tuy nhiên, ngành nghề không phải yếu tố duy nhất tác động đến công việc trong tương lai, mà còn có cả kiến thức tích lũy được trong quá trình học tập, kiến thức, kinh nghiệm học được của mỗi người từ những trải nghiệm thực tế, hay của các kỳ thực tập

Tuy nhiên, trên thực tế, để tìm được một công việc không phải là vấn đề

dễ dàng Không phải cứ học tốt, nhiều kinh nghiệm là có thể tìm được việc làm tốt mà còn có nhiều yếu tố khác tác động đến vấn đề tìm việc

Từ đó mà dẫn đến việc sinh viên chán nản và quyết định về quê làm việc

mà chấp nhận bỏ phí bốn năm học đại học, hoặc cũng có những sinh viên quyết định về quê làm việc sau khi tốt nghiệp là do muốn cống hiến cho quê hương mình, hoặc theo ý muốn của bố mẹ Ngoài ra có những sinh viên do thấy khi ở thành phố khó xin việc lại quyết định về quê phụ giúp bố mẹ Thế nhưng cầm trên tay tấm bằng đại học về quê tưởng chừng sẽ tìm được một công việc tốt và ổn định nhưng rồi có không ít sinh viên phải thất vọng từ bỏ ước mơ Tuy nhiên cũng rất đáng khen đối với các sinh viên có quyết tâm trở về quê làm việc Cũng có không ít

sinh viên sau khi về quê họ lại tìm được cho mình một công việc ổn định đáp ứng được nhu cầu của họ Đó cũng là một yếu tố giúp tác động tới quyết định về quê sau khi tốt nghiệp của sinh viên khác Từ thực trạng trên, nhóm 4 quyết định thực hiện nghiên cứu “các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại sau khi tốt nghiệp”

2 Câu hỏi nghiên cứu

Những nhân tố nào ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại sau khi ra trường

3 Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu

Kiểm định những nhân tố nào ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại sau khi tốt nghiệp ra trường từ đó đề

ra giải pháp cần thiết để định hướng cho sinh viên Đại học Thương Mại lựa chọn về quê làm việc sau khi ra trường

4 Phạm vi nghiên cứu và đối tượng nghiên cứu

Phạm vi không gian: trong phạm vi Đại học Thương Mại

Phạm vi thời gian: từ tháng 9 đến tháng 10 năm 2018

Đối tượng nghiên cứu của nhóm là sinh viên năm 3, 4 của trường Đại học Thương Mại

5 Kết cấu đề tài

Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo , danh mục từ viết tắt,các bảng hỏi về đề tài được cấu trúc gồm 4 chương:

Chương 1: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu

Chương 2: Phương pháp nghiên cứu

Chương 4: Kết luận và kiến nghị

CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

1 Cơ sở lí luận

Việc làm: là hoạt động thường xuyên thực hiện để đổi lấy việc thanh toán , thường là nghề nghiệp của một người

Lựa chọn nghề nghiệp: là hoạt động của một cá nhân tìm tòi, tư duy để

đi đến quyết định gắn bó với một công việc cụ thể trong thời gian dài Lựa chọn địa phương làm việc: là việc cá nhân nghiên cứu, tìm tòi, tư duy nhằm đi đến quyết định gắn bó với một đơn vị lãnh thổ để làm việc

2 Mô hình nghiên cứu

Vấn đề lựa chọn nơi làm việc của sinh viên sau khi tốt nghiệp đã được nhắc đến trong nhiều công trình trước đây Từ tổng quan các nghiên cứu

đó, nhóm đề xuất mô hình và các giả thuyết nghiên cứu như sau:

Các giả thuyết:

Giả thuyết 1: Định hướng của gia đình của có tác động đến ý định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại hay không?

Giả thuyết 2: Thu nhập kỳ vọng có tác động đến ý định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại hay không?

Tình cảm quê hương

Môi trường sống

Cơ hội việc làm

Thu nhập kỳ vọng

Định hướng từ gia đình

Ý định lựa chọn về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại

Biến kiểm soát:

- Giới tính

- Nơi sinh

Giả thuyết 3: Cơ hội việc làm có tác động đến ý định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại hay không?

Giả thuyết 4: Môi trường sống có tác động đến ý định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại hay không?

Giả thuyết 5: Tình cảm quê hương có tác động đến ý định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại hay không?

CHƯƠNG II: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

Để phân tích nghiên cứu vấn đề “quyết định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại”, nhóm đã sử dụng một số phương pháp như: phân tích, nghiên cứu tài liệu, quan sát, điều tra khảo sát thực tế, tổng kết và thống kê toán học…

Nghiên cứu được thông qua hai bước:

Bước 1: nghiên cứu sơ bộ bằng cách thực hiện nghiên cứu định tính: tham khảo các dữ liệu thứ cấp, trao đổi và thảo luận với một số sinh viên đang học tại trường Đại học Thương Mại để thiết lập vấn đề nghiên cứu, mục tiêu nghiên cứu, đề cương nghiên cứu và mô hình nghiên cứu từ đó hình thành bảng câu hỏi nghiên cứu

Bước 2: nghiên cứu chính thức: tiến hành nghiên cứu định lượng bằng cách tiếp xúc và phỏng vấn trực tiếp đối tượng nghiên cứu bằng bảng câu hỏi đã thiết kế ở bước 1 Sau đó mã hóa và làm sạch dữ liệu sơ cấp; tiến hành xử lý dữ liệu bằng công cụ hỗ trợ SPSS 18.0; phân tích dữ liệu

và trình bày kết quả nghiên cứu

CHƯƠNG III: PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

Sau khi sử dụng phương pháp phân tích định tính, phân tích định lượng

và phỏng vấn chuyên sâu, thảo luận của nhóm tập trung vào 5 câu hỏi:

Câu 1: Sau khi tốt nghiệp ra trường sinh viên có muốn về quê làm việc hay không?

Câu 2: Lý do muốn về quê làm việc?

Câu 3: Lý do không muốn về quê làm việc?

Câu 4: Mức lương tối thiểu mà sinh viên mong muốn đạt được là bao nhiêu?

Câu 5: Mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến quyết định về quê làm việc của sinh viên?

Qua phiếu câu hỏi khảo sát vấn đề các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định về quê làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại sau khi tốt nghiệp mà nhóm đã thực hiện Nhóm đã rút ra được số kết luận sau:

Theo số liệu khảo sát thì có khoảng 44,7% sinh viên Đại học Thương Mại muốn về quê phát triển sự nghiệp So với sinh viên muốn ở lại thành phố làm việc thì ít hơn 10,6%

Hầu hết số sinh viên muốn về quê làm việc đều với lí do là muốn ở gần gia đình cụ thể là có đến 84,42% sinh viên muốn về quê làm việc là vì lí

do đó Số còn lại là vì năng lực của bản thân và vì tiền lương

Đối với số sinh viên lựa chọn quyết định không về quê làm việc mà ở lại thành phố thì đa số là muốn được phát triển bản thân do ở thành phố có môi trường làm việc năng động,cơ họi thăng tiến cao hơn, khả năng được phát triển bản thân sẽ cao hơn so với việc làm việc ở quê Ngoài ra, một số không chọn về quê là do mức lương ở quê không đáp ứng được nhu cầu mà sinh viên mong muốn Ở quê không có nhiều ngành nghề cho sinh viên lựa chọn, không phù hợp với ngành học của sinh viên

Mức lương cũng là một yếu tố tác động đến quyết định về quê của sinh viên Qua khảo sát có tới 55,3% sinh viên mong muốn có được mức lương từ 5 – 8 triệu/tháng, 39,5% sinh viên muốn đạt mức lương trên 10 triệu, 5,2% sinh viên muốn có mức lương dưới 5 triệu Như vậy cho thấy với mức lương mà sinh viên mong muốn đạt được trên 10 triệu thì ở quê rất hiếm người đạt được mức lương này ở quê mức lương phải tương xứng với trình độ bản thân Nhưng với mức lương này ở thành phố khả năng đạt được sẽ cao hơn Ở thành phố công nhân sẽ phải chịu thêm các khoản chi tiêu về thuê nhà, điện, nước và các chi tiêu khác nên các

doanh nghiệp cũng phải đảm bảo được mức lương đáp ứng được điều này cho công nhân Do đó mức lương trên 10 triệu mà sinh viên mong muốn sẽ dễ đạt được hơn khi làm việc ở thành phố Tuy nhiên với mức lương 5 – 8 triệu/tháng thì ở quê cũng không phải mức lương quá cao

Mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến quyết định về quê làm việc của sinh viên

Tóm lại, sinh viên Đại học Thương Mại sau khi ra trường có xu hướng

về quê làm việc và ở trên thành thị làm việc không chênh lệch quá lớn Mức độ ảnh hưởn của các nhân tố:

1 Định hướng từ gia đình

Mức độ ảnh hưởng từ định hướng của gia đình là khá ảnh hưởng tới ý định của sinh viên sau khi tốt nghiệp ra trường Với một số lí do như: gia đình có thể sắp xếp việc làm cho bạn ở quê và gia đình đã chuẩn bị đầy

đủ điều kiện sống (nhà cửa, đất đai, cơ sở kinh doanh …) cho bạn ở quê, hay gia đình bạn đã có nghề truyền thống gia đình muốn bạn về quê tiếp nối nghề truyền thống của gia đình

2 Thu nhập kỳ vọng

Mức lương ở quê tương xứng với trình độ của bạn và mức thu nhập nếu

về quê làm cao tương đối so với chi phí sinh hoạt trung bình tại địa

phương bạn chọn làm việc cũng ảnh hưởng tới quyết định của sinh viên

Ở quê thì các chi phí sinh hoạt sẽ rẻ hơn so với ở thành phố vì không phải chịu nhiều khoản chi phí về tiền thuê nhà, điện, nước và các chi tiêu khác Như vậy thì sự chênh lệch giữa mức thu nhập và chi phí sinh hoạt cao hơn so với ở thành phố, tiền lương kiếm được dễ hơn

3 Cơ hội việc làm

Ở quê cũng có những môi trường việc làm năng động, dân chủ, khoa học, và trang bị kỹ thuật đầy đủ Nếu làm việc ở quê, sẽ đánh giá được năng lực bản thân Có những cơ hội phát triển sự nghiệp

Là người địa phương có sự quen biết lẫn nhau nên dễ có được cơ hội việc làm nhờ có sự giới thiệu của người thân quen

Ở địa phương, họ rất khuyến khích và chiêu mộ sinh viên đại học ra trường về quê làm việc đóng góp xây dựng quê hương nên về quê làm việc sẽ là một lợi thế

Trình độ của nhân lực trong các doanh nghiệp ở quê còn hạn chế, ít người có năng lực làm việc do những người có năng lực đều muốn ở lại thành phố làm việc để phát triển bản thân nên về quê sẽ dễ xin việc hơn

Ở quê với trình độ đại học của sinh viên sau khi ra trường sẽ được ưu tiên, phát triển hơn và cơ hội thăng tiến sẽ cao hơn

4 Môi trường làm việc

Môi trường sống là tất cả các nhân tố tự nhiên và xã hội cần thiết cho

sự sinh sống, sản xuất của con người như tài nguyên thiên nhiên, không khí, đất, ánh sáng, nước, quan hệ xã hội…

Mối liên hệ giữa chất lượng cuộc sống tại một địa phương với khả

năng thu hút dân cư, lao động về địa phương đó là hết sức rõ ràng Việc làm và thu nhập chỉ là những quan tâm ban đầu của người lao động Khi

đã làm ra tiền, họ cần tiền đó để phục vụ cuộc sống Hà Nội là một trong những ví dụ điển hình cho sự tác động của môi trường sống tới

quyết định chọn nơi làm việc của sinh viên Đó là một trung tâm kinh tế, chính trị, văn hóa lớn của cả nước, nơi đây tập trung nhiều điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất về điện, đường, trường, trạm…lại thuận lợi

về mặt khí hậu Nhiều sinh viên khi ra trường mong muốn được ở lại đây làm việc vì có đủ điều kiện cho họ phát triển và họ bị thu hút bởi lối sống thành thị ở những nơi đây Tuy nhiên những nơi này lại thường xuyên gặp tình trạng tắc đường, ô nhiễm, khói bụi, nước bẩn, thực phẩm thiếu vệ sinh… Trong khi đó, môi trường sống ở các vùng quê thường trong sạch, yên bình hơn và vệ sinh an toàn thực phẩm được đảm bảo hơn

+ Quê bạn có không khí trong lành yên tĩnh ?

+ Quê bạn có hệ thống trạm xá, bệnh viện, trường học đầy đủ ?

+ Quê bạn có nhiều khu vui chơi giải trí hoặc trung tâm thương mại? Khoảng cách nơi làm việc

+ Nếu ở địa phương làm việc thì bạn sẽ được làm việc ở nơi gần nhà hơn

ở cùng gia đình không cần phải lo đến việc thuê nhà, tiết kiệm được chi phí đi lại

+ Ở thành phố thì nơi làm việc sẽ xa quê hương, xa gia đình, phát sinh nhiều chi phí mà đặc biệt ở thành phố có rất nhiều thứ đắt đỏ

5 Tình cảm quê hương

Tình yêu quê hương là tình yêu đối với gia đình với làng xóm với

với cây đa giếng nước sân đình, với từng con đường hay từng góc phố nhỏ Đó có thể là niềm yêu mến, niềm tự hào về địa linh nhân kiệt, về truyền thống của quê hương Con người Việt Nam với truyền thống yêu mến tự hào về quê hương đất nước, từ nhỏ mỗi người đều được vun đắp tình cảm quê hương qua những lời ru của bà, câu hát của mẹ, vì vậy mỗi

cá nhân đều thường trực trong mình tình cảm về quê hương, và từ đó muốn đóng góp sức mình để xây dựng quê hương mình ngày càng giàu đẹp Vì vậy, tình cảm quê hương cũng có sự ảnh hưởng nhất định đến ý định chọn nơi làm việc của sinh viên sau khi tốt nghiệp

+) Bạn mong muốn cống hiến cho nơi mà bạn đã sinh ra và lớn lên +) Bạn cảm thấy yêu mến và tự hào về nơi bạn sinh ra và lớn lên

+) Bạn mong muốn sống và làm việc gần gia đình, bạn bè

- Bạn có nhiều mối quan hệ tại địa phương

Do trong quá trình phỏng vấn sâu nhóm nhận được sự góp ý của các đối tượng tham gia phỏng vấn Mỗi một con người đều sống trong các

mối quan hệ tác động qua lại giữa các cá nhân, xét thấy ngày nay nay các mối quan hệ cũng ảnh hưởng rất nhiều đến các quyết định của mỗi

cá nhân, khi bạn có nhiều mối quan hệ ở địa phương hơn thì điều này sẽ thôi thúc bạn trở về địa phương làm việc hơn Vì vậy đây có thể là 1 nhân tố ảnh hưởng đến tình cảm quê hương nói riêng và ý định chọn nơi làm việc của sinh viên sau khi ra trường nói chung

Ngoài những nhân tố ban đầu nhóm đưa ra trong giả thuyết còn một số nhân tố khác cũng làm tác động đến quyết định của sinh viên Đại học Thương Mại như: sở thích cá nhân, muốn được làm việc gần nhà, muốn làm giàu cho quê hương, những nhân tố này cũng khá ảnh hưởng đến

CHƯƠNG IV: KIẾN NGHỊ VÀ ĐỀ XUẤT

1 Kết luận và đóng góp đề tài

Mô hình nghiên cứu đề xuất 5 nhân tố ảnh hưởng đến ý định chọn

địa phương làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên Đại học Thương Mại Đó là các nhân tố: định hướng từ gia đình, thu nhập kỳ vọng, cơ hội việc làm, môi trường sống và tình cảm quê hương với 2 biến quan sát Kết quả phân tích hồi quy đa biến đã xác định ý định lựa chọn

địa phương làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên Đại học Thương Mại ảnh hưởng bởi 5 nhân tố, xếp theo thứ tự mạnh nhất đến yếu dần đó là: môi trường sống và làm việc tại địa phương, thu nhập kỳ vọng, cơ hội việc làm, tình cảm quê hương, định hướng từ gia đình

* Đóng góp của đề tài:

Phương pháp nghiên cứu của đề tài là sử dụng lý thuyết từ các nghiên cứu trước về vai trò của ý định đối với hành vi và các yếu tố ảnh hưởng đến ý định Đóng góp của đề tài là kết hợp với lý thuyết từ các nghiên cứu trước để xây dựng mô hình và kiểm định thực tế đối với các sinh viên sắp tốt nghiệp Đại học Thương Mại Thông qua phương pháp phân tích nhân tố, nghiên cứu đã xây dựng được 5 nhóm nhân tố ảnh hưởng đến ý định lựa chọn địa phương làm việc của sinh viên Đại học Thương Mại sau khi tốt nghiệp đó là: định hướng của gia đình, tình cảm quê hương, môi trường sống và làm việc tại địa phương, mức lương, cơ hội việc làm

2 Một số kiến nghị

Thứ nhất, đối với nhân tố định hướng của gia đình, kết quả nghiên cứu cho thấy nhân tố này có tác động mạnh nhất nhưng đây lại là nhóm nhân

tố mà nhà quản trị không thể tác động trực tiếp lên được Tuy nhiên, việc tạo dựng, nâng cao hình ảnh của các doanh nghiệp tại địa phương tốt sẽ ảnh hưởng tốt tới nhận thức của nhóm yếu tố này tới người nghe, qua đó